企業(yè)文化
公司動(dòng)態(tài)
2020年12月10日下午,在公司二樓會(huì)議室召開車間骨干座談會(huì)。
參會(huì)人員:總經(jīng)理、科長(zhǎng)、組長(zhǎng)及特邀員工
這次會(huì)議,參會(huì)人員積極踴躍地進(jìn)行了發(fā)言:
1、回顧了第4個(gè)五年發(fā)展規(guī)劃的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、實(shí)施工程和實(shí)施不足之處之原因。
2、通報(bào)了第5個(gè)五年發(fā)展規(guī)劃關(guān)于工資待遇及福利情況。
3、對(duì)公司制定的第4個(gè)五年發(fā)展規(guī)劃,在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,組長(zhǎng)親自示范下, 生產(chǎn)線基本完成目標(biāo)。
4、對(duì)自己工作不足之處,進(jìn)行了深刻的檢討,找出了主要的與客觀的原因, 并結(jié)合自己的日常管理經(jīng)驗(yàn),分享了怎樣更加管理好車間組的工作計(jì)劃。
5、依據(jù)日常工作提出了,對(duì)制定第5個(gè)五年發(fā)展規(guī)劃有利的參考依據(jù)。

總經(jīng)理凌定華主持會(huì)議

